A munkaerőpiac súlyos nehézségekkel nézhet szembe, amennyiben az olcsó ukrán munkavállalók tömeges bevándorlása folytatódik.
Az ukrán munkavállalók a magyar bérigénye alá mehetnek, ami sok ember munkahelyét veszélyeztetné hazánkban. Brüsszel azt szeretné, ha Ukrajna már 2029-ben uniós tagállam lenne, ez azonban óriási veszélyt jelentene Magyarország számára.
Ukrajna gyorsított ütemű felvétele az Európai Unióba jelentős terhet róna a magyar állampolgárok pénzügyi helyzetére. Az uniós támogatások zöme valószínűleg Ukrajnába irányulna, ami komoly következményekkel járna a magyar gazdaság számára. Emellett a magyar munkavállalók is nehéz helyzetbe kerülhetnének, hiszen uniós tagállamként az ukránok számára megnyílna a lehetőség, hogy könnyebben találjanak munkát Magyarországon, vagy akár nyugatabbra is. Őszintén szólva, a multinacionális cégek mindig is az olcsóbb munkaerőt keresték, ami tovább növelné a hazai munkaerőpiacra nehezedő nyomást.
Elemzésében Szalai Piroska, a miniszterelnöki főtanácsadó és bér- valamint munkaerőpiaci szakértő kiemelte, hogy amennyiben jelentős számban érkeznek olyan munkavállalók, akik nem rendelkeznek megfelelő képzettséggel vagy a magyar nyelv ismeretével, az elsősorban az alacsonyabb képzettséget igénylő ágazatokra gyakorolhat nyomást. Ezen túlmenően várható, hogy az ellátórendszerek, először a munkaerőpiaci, majd a szociális szegmensek, növekvő terhelésnek lesznek kitéve.
Mivel Ukrajnában alacsonyabbak a bérek és szomszédainknak megérné a tömeges magyarországi munkavállalás, megtörhet a reálkeresetek elmúlt 15 évben tapasztalt növekedési dinamikája is. A magyar keresetek dinamikája az unióban a legjobbak között van (folyamatosan emelkedik a reálkereset is), de még ha nem is érik el a nyugat-európai szintet, jóval magasabbak az ukrajnainál. Emellett a magyar biztosítási és nyugdíjrendszer stabil és kiszámítható, ami tovább motiválhatja a munkaerő migrációját.
Szalai Piroska rámutatott arra, hogy a magyar munkáltatók jelenleg csak akkor vehetnek fel unión kívüli külföldi munkavállalót, ha az illető menekült státusszal rendelkezik, vagy ha nem találnak megfelelő magyar munkaerőt az adott állásra. Amennyiben Ukrajna csatlakozik az Európai Unióhoz, ez a jogi keret megváltozik, ami hosszú távon átalakíthatja a munkaerő-kínálatot és a foglalkoztatási struktúrát, egyúttal új kihívások elé állítva a munkaerőpiacot.
